「丸亀製麺」各店舗の管理運営│スーパーバイザー(SV)
株式会社丸亀製麺が運営する「丸亀製麺」各店舗の管理運営を店長として担当します。
■具体的には
入社後、約3か月の研修を経て店長に!
その後、調理・接客・スタッフの教育やシフト作成
品質管理・衛生管理・地域のお客様に喜ばれる企画の立案&実行などを、スタッフと協力して行います。
★入社後の研修を始め、着実にキャリアアップするための体制があります。
<丸亀製麺の魅力★>
■店舗数が増えても「こだわり」を忘れない。
丸亀製麺は、ただチェーン店を増やしたいのではありません。
店舗ごとの「こだわり」を感じて頂き、人でしか提供できない
「ぬくもり」を思い出させてくれるそんな場所を増やしていきたいと考えています。
あなたの”お客様を想うアイデア”を活かして一緒に愛される店舗を作っていきましょう!
■評価の8割がお客様満足!
丸亀製麺は、売上よりも”お客様に喜んで頂くこと”を第一に考えています。
そのため、店長の評価も【売上/利益2割、お客様満足8割】
お客様を想う行動が、評価される環境でお客様に本気で向き合える環境があります!
■丸亀製麺の店長は、他とは違います!
店長はとにかく忙しそう、残業が多くてプライベートの時間が確保できない
などのイメージが強いと思いますが「丸亀製麺」は違います!
「丸亀製麺」では、店長本来の業務に集中できる環境があります。
報告業務のシステム化やオペレーションの改良を続け、ただホールキッチン業務をこなすのではなく
「あなたにしかできない店舗づくり」に向き合えるように体制を整えています。
▼2日間/東京で集合研修
まずは企業理解を深めて頂くために、座学にて経営理念や社内規定を学んで頂きます。
▼1ヶ月間/横浜・神戸の研修センターにて基礎研修
すぐに店舗デビュー!ではなく安心してしっかりと基本を身に着けて頂きます。
▼2ヶ月間/各エリアの教育指定店舗での実地研修
店舗にて2か月研修後実際の営業を通じて更なるスキルUPを感じられます!
その後店長業務を経験した先には、新店の立上げや複数店舗管理など経験業務の幅を広げ、
複数店舗を管轄するスーパーバイザー(SV)を目指すことができます!
【キャリアアップに根拠があります!】
2026年3月までに国内1000店舗を目指している当社。
SVやエリアマネージャー、営業部長など、今後も成長していく当社だからこそ、キャリアアップの可能性に根拠があります!
1年目から新店立上げの店長として新しいことに挑戦したり、
2年目でスーパーバイザー(SV)になった人、3年目でエリアマネージャーに抜擢された人もいます。
社内公募に挑戦し、教育研修、商品開発、海外部門など他部門で活躍している先輩もいます。
【社員の成長を応援する取り組み】
《各種研修制度》
入社時研修の他にも、各エリアで初任店長研修向けの勉強会やエリアごとの店長研修などを開催。
それぞれのステップに応じてフォローしていく体制が整っています。
《なりたい自分を目指せる制度》
半期ごとに自分のキャリアの方向性や希望を上司に提出しキャリア面談などを実施。
目指したい方向を見定めながら、その人に合ったキャリアアップを目指します。
社内公募に応募し、自分の目指すキャリアを手に入れている社員も多数。
家賃補助!連続休暇取得制度あり!
【勤務時間】
09:00~23:00
【給与】
想定年収:445万円~600万円
月給:26.6万円~40万円
賞与回数:2回
インセンティブ:あり
【休日休暇】
休日:シフト制
年間休日:113日
■グループ会社
https://www.toridoll.com/company/group/
(直営の国内飲食店各ブランド
丸亀製麺、焼き鳥とりどーる、コナズ珈琲、天ぷらまきの、他)
募集要項
求人企業名 | 株式会社トリドールホールディングス |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
職種名 | 「丸亀製麺」各店舗の管理運営│スーパーバイザー(SV) |
応募資格・条件 | 【必須】(普通自動車免許 必須 ※入社時までに取得できれば可) ■SV⇒外食産業(特に飲食チェーン)において、複数店舗(5店舗以上)の統括管理を行ってこられた経験が2年以上 ■SV候補⇒外食産業(特に飲食チェーン)において、複数店舗(2店舗以上)の統括管理を行ってこられた経験が2年以上 ■飲食店舗運営に関する知見 ■全国転勤が可能な方(社宅に関する規程あり) ※外国籍の方は永住権をお持ちの方のみ選考可能です。 |
例外事由の有無 | 無 |
仕事内容 | 株式会社丸亀製麺が運営する「丸亀製麺」各店舗の管理運営を店長として担当します。 ■具体的には 入社後、約3か月の研修を経て店長に! その後、調理・接客・スタッフの教育やシフト作成 品質管理・衛生管理・地域のお客様に喜ばれる企画の立案&実行などを、スタッフと協力して行います。 ★入社後の研修を始め、着実にキャリアアップするための体制があります。 <丸亀製麺の魅力★> ■店舗数が増えても「こだわり」を忘れない。 丸亀製麺は、ただチェーン店を増やしたいのではありません。 店舗ごとの「こだわり」を感じて頂き、人でしか提供できない 「ぬくもり」を思い出させてくれるそんな場所を増やしていきたいと考えています。 あなたの”お客様を想うアイデア”を活かして一緒に愛される店舗を作っていきましょう! ■評価の8割がお客様満足! 丸亀製麺は、売上よりも”お客様に喜んで頂くこと”を第一に考えています。 そのため、店長の評価も【売上/利益2割、お客様満足8割】 お客様を想う行動が、評価される環境でお客様に本気で向き合える環境があります! ■丸亀製麺の店長は、他とは違います! 店長はとにかく忙しそう、残業が多くてプライベートの時間が確保できない などのイメージが強いと思いますが「丸亀製麺」は違います! 「丸亀製麺」では、店長本来の業務に集中できる環境があります。 報告業務のシステム化やオペレーションの改良を続け、ただホールキッチン業務をこなすのではなく 「あなたにしかできない店舗づくり」に向き合えるように体制を整えています。 ▼2日間/東京で集合研修 まずは企業理解を深めて頂くために、座学にて経営理念や社内規定を学んで頂きます。 ▼1ヶ月間/横浜・神戸の研修センターにて基礎研修 すぐに店舗デビュー!ではなく安心してしっかりと基本を身に着けて頂きます。 ▼2ヶ月間/各エリアの教育指定店舗での実地研修 店舗にて2か月研修後実際の営業を通じて更なるスキルUPを感じられます! その後店長業務を経験した先には、新店の立上げや複数店舗管理など経験業務の幅を広げ、 複数店舗を管轄するスーパーバイザー(SV)を目指すことができます! 【キャリアアップに根拠があります!】 2026年3月までに国内1000店舗を目指している当社。 SVやエリアマネージャー、営業部長など、今後も成長していく当社だからこそ、キャリアアップの可能性に根拠があります! 1年目から新店立上げの店長として新しいことに挑戦したり、 2年目でスーパーバイザー(SV)になった人、3年目でエリアマネージャーに抜擢された人もいます。 社内公募に挑戦し、教育研修、商品開発、海外部門など他部門で活躍している先輩もいます。 【社員の成長を応援する取り組み】 《各種研修制度》 入社時研修の他にも、各エリアで初任店長研修向けの勉強会やエリアごとの店長研修などを開催。 それぞれのステップに応じてフォローしていく体制が整っています。 《なりたい自分を目指せる制度》 半期ごとに自分のキャリアの方向性や希望を上司に提出しキャリア面談などを実施。 目指したい方向を見定めながら、その人に合ったキャリアアップを目指します。 社内公募に応募し、自分の目指すキャリアを手に入れている社員も多数。 |
勤務地 | 大阪府 プロジェクトに準ずる 丸亀製麺のいずれかの店舗 ※詳しくは店舗一覧をご確認ください。 https://www.marugame-seimen.com/shop/ ※募集状況やエリアによってはエリア限定採用をご案内できないこともございますので、ご了承ください。 |
給与 | 想定年収:445万円~600万円 月給:26.6万円~40万円 賞与回数:2回 インセンティブ:あり |
給与備考 | 〈年収例〉 ≪(株)丸亀製麺≫ ■店長・店長候補 └全国社員 →基本給260,000~300,000円・賞与412,000~593,280円:年収3,532,000~4,193,280円 ※残業を月間30時間と想定した場合の月給:318,036~366,964円・年収:約422万~499万円 └エリア限定社員 →基本給250,000~290,000円・賞与391,400~563,616円:年収3,391,400~4,043,616円 ※残業を月間30時間と想定した場合の月給:305,803~354,732円・年収:約406万~482万円 ■SV(※みなし手当=45時間分) └全国社員 →基本給310,000円+みなし手当109,389円=419,389円・賞与1,025,880円:年収6,058,548円 └エリア限定社員 →基本給300,000円+みなし手当104,229円=404,229円・賞与974,586円:年収5,826,174円 《給与・年収等》 ・SV:38万6千円以上(45時間分のみなし手当含む) 年収イメージ:575~600万 ・SV候補:月給26万6千円以上(別途残業手当) 年収イメージ:445~520万円 ※経験・スキル等で優遇いたします。 【年収例】 700万円/エリアマネージャー・入社5年目(月給58万円) 580万円/SV・入社3年目(月給40万円) 510万円/SV候補・入社2年目(月給37万円) ※賞与、残業代・児童教育手当の諸手当等含む 〈補足情報〉 昇給:年2回(4月・10月) 賞与:年2回(6月・12月) 別途、会社業績によりインセンティブ制度あり 年2回(3月・9月) 試用期間:3カ月(給与条件に変更なし) |
固定残業の有無 | 無 |
試用期間の有無 | 有 |
試用期間 | 3カ月 |
試用期間の詳細 | 給与条件に変更なし |
勤務形態 | シフト制 |
勤務時間 | 09:00~23:00 |
勤務時間詳細 | <勤務時間> 9:00~23:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■シフト制(実働8時間)※店舗により異なる |
休日/休暇 | 休日:シフト制 年間休日:113日 休暇制度:有給休暇、特別休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇 補足情報:《休日休暇》 【年間休日113日】 月7~10日、その他会社指定日 ※2~3連休も可 ※その他年2回7連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」もあります 有給休暇 結婚休暇/5日 産前産後休暇 育児介護休暇 リフレッシュ休暇 |
社会保険 | 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
待遇/福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、退職金制度、持株会制度 補足情報:《福利厚生》 ・交通費規定支給 ・社会保険完備 ・確定拠出年金 ・残業・深夜・児童教育手当 ・マイカー通勤可※ガソリン代支給/当社規定有 ・社員持株会 ・制服貸与 ・食事補助 ※将来全国転勤社員へ転換された際は※ ・借上社宅※転居を伴う転勤の場合、家賃の60%・敷金・礼金を会社負担(上限有) ・単身赴任手当(月6万5000円)※別途月1回自宅に帰省する往復交通費支給 |
受動喫煙対策 | 敷地内すべて禁煙 |
契約期間 | 期間の定めなし |
契約更新の有無 | 期間の定めなし |
契約更新上限の有無と内容 | 期間の定めなし |
就業場所の変更範囲 | 転勤の可能性:あり |
仕事内容の変更範囲 | 原則なし |
選考フロー | 応募 ▼ カジュアル面談+適性検査 ▼ 最終面接 ▼ 内定 |
その他 | 本求人は、人材紹介サービスユニバーサルフィールド株式会社の求人です。 *応募=企業への直接応募ではありません。 *本人材紹介サービスは完全無料でご利用いただけます。 *本求人以外の求人のご提案、履歴書添削、面接対策など全力でサポートさせていただきます。 //////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// 職業紹介事業者名:ユニバーサルフィールド株式会社 事業許可番号:13-ユ-307659 本求人はCIRCUS株式会社が運営する「CIRCUSagent」にて採用支援をしている求人です。 本求人への応募によって、個人情報の取り扱い指針に同意した上でユニバーサルフィールド株式会社、CIRCUS株式会社に個人情報を提供するものとみなされます。 |
企業情報
掲載企業名 | ユニバーサルフィールド株式会社 キャリアサポートチーム |
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