【電気設備保全職】大手企業で安定して長期活躍できる／福利厚生や手当も充実／（東証プライム上場企業）
・ 月給180，000 ～ 264，800円
※年齢・経験を考慮の上、社内規定により決定します。
※2023年4月1日時点の給与制度による
・ 入社時の想定年収 300～430万円
・ 昇給 年1回 （給与見直し）
・ モデル年収 （残業20時間込み、他諸手当込み）
420万円 （30歳、既婚、配偶者扶養、子供1人）
450万円 （35歳、既婚、配偶者扶養、子供2人）
東証プライム上場の大企業で、福利厚生の厚い安定した会社で、長期に渡り安心して働いて頂けます。
入社した社員からは、「おおらかで優しい社風」との評価が多く、わからないことも優しく教えてもらうことができる働きやすい職場です。
【業務内容】
・ 電気に関するフィルム製造設備の保全業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・ 設備の整備、点検、修理／工事業者の管理
・ 保守工程計画、作成／トラブル対応 等
【配属先】
工務部 設備管理グループ 電気グループ
・人員数：10名強
【働き方】
・ 夜間・休日出勤が月1～2回発生いたします（代休取得可能）
・ 最初の1年間は教育担当が付き、作業は必ず2名体制にて行います。1人での作業は、1年後から少しずつお任せいたします。
・ 残業は15時間、80％以上が10日以上の有給取得など、長期勤務が可能な環境があり、離職率は5％未満。
【この職種の魅力】
・ 社員のスキルアップのためのサポートを全力で行い、業務上必要となる資格及び外部研修は、会社ですべて負担。
・ キャリアアップとして、リーダーや保全統括、設計職等として将来的にご活躍いただくことができます。
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募集要項
| お仕事No. | 01107 |
|---|---|
| 表記用事業所名 | 東洋紡株式会社 |
| 事業所形態 | 企業 |
| 雇用形態 | 正社員・職員 |
| 職種 | 製造工場の電気設備メンテナンス/保全業務 |
| この求人の特長はココ！① | 上場企業にて安定して長く働けます♪ |
| この求人の特長はココ！② | 優しい社員が多く、人間関係も良好◎ |
| この求人の特長はココ！③ | 工場を支える重要なポジション！ |
| 職務内容 | 【業務内容】 ・ 電気に関するフィルム製造設備の保全業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・ 設備の整備、点検、修理／工事業者の管理 ・ 保守工程計画、作成／トラブル対応 等 【配属先】 工務部 設備管理グループ 電気グループ ・人員数：10名強 【働き方】 ・ 夜間・休日出勤が月1～2回発生いたします（代休取得可能） ・ 最初の1年間は教育担当が付き、作業は必ず2名体制にて行います。1人での作業は、1年後から少しずつお任せいたします。 ・ 残業は15時間、80％以上が10日以上の有給取得など、長期勤務が可能な環境があり、離職率は5％未満。 【この職種の魅力】 ・ 社員のスキルアップのためのサポートを全力で行い、業務上必要となる資格及び外部研修は、会社ですべて負担。 ・ キャリアアップとして、リーダーや保全統括、設計職等として将来的にご活躍いただくことができます。 |
| 勤務地 | ・宇都宮工場 ： 栃木県宇都宮市清原工業団地13-1 ※転勤無し ※マイカー通勤可（社員の約8割が車通勤） ・受動喫煙対策 ： 屋内喫煙可能場所のみ喫煙可 |
| 最寄駅(アクセス) | 宇都宮ライトレール/清原地区市民センター前駅 下車徒歩5分 |
| 給与 | ・ 月給180，000 ～ 264，800円 ※年齢・経験を考慮の上、社内規定により決定します。 ※2023年4月1日時点の給与制度による ・ 入社時の想定年収 300～430万円 ・ 昇給 年1回 （給与見直し） ・ モデル年収 （残業20時間込み、他諸手当込み） 420万円 （30歳、既婚、配偶者扶養、子供1人） 450万円 （35歳、既婚、配偶者扶養、子供2人） |
| 給与備考 | 【その他手当】 ・ 子供手当 ： 子供お1人につき「1万7,700円支給」（上限なし） ★例：2人の場合3万5,400円支給 ・ 介護手当 ： 要介護認定者及び障害をお持ちの方と同居している方はお1人につき「1万7,700円支給」 ・ 通勤手当 ： 社内規定に従い支給（上限5万円） ・ 住宅手当 ： 規定により家賃の55%（上限3万円） ・ 家具家電付きワンルームに6,000円から住める独身寮や社宅もあり （社内規定に準じる） ・ 残業手当 ・ 交替手当 |
| 勤務時間 | ・ フレックスタイム制 ： コアタイム：11:00～14:00、休憩時間：45分 ・ 標準的な勤務時間帯 ： 7:50～16:30 ・ 月平均残業 ： 15時間程度 |
| 休日/休暇 | ・ 週休2日制 （休日：土日祝日） ・ 年間休日日数120日 ・ 夜間・休日出勤あり（代休の取得可） ・ 夏季・年末年始休暇（各4日） ・ 慶弔休暇 ・ 有給休暇 ： 入社時点10日、次年度15日付与／平均取得日数13.6日 ・ 産前・産後休暇 ・ 育児休暇 ： 男性の育休取得を奨励・取得者数増加中 ・ 有給積立休暇 ・ その他休暇 ： ボランティア、ドナー、子ども看護、母性保護休暇 など |
| 応募資格/応募方法 | 【必須条件】 ・ 工場での、電気設備に触れる業務に携わっていた方 （生産設備のメンテナンスやトラブル対応、特高・高圧・受発電設備の経験等） ・電気関連の資格をお持ちの方（電気主任技術者・電気工事士等） 【求める人物像】 ・ 真面目に業務へ取り組める方 ・ 協調性があり、関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方 |
| 待遇/福利厚生 | ・社保完備 ・食堂あり ・ 作業服貸与 ・退職金制度（定年60歳） ・ 貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 ・ 従業員持株会 ・従業金福祉基金 ・ 福利厚生施設／サービス（リロクラブ） ・クラブ活動 ・持家支援制度 持家祝金：5万円、持家奨励金：31カ月間月額1万円（詳細規定あり） ・研修・資格取得支援制度 共通研修：キャリアデザイン、階層別研修、OJT 選択型セミナー：経営幹部候補者研修、役割対応研修、グローバル対応研修、女性活躍 ほか 職群別研修：営業、技術・研究、専任事業所教育 自己啓発：通信教育、eラーニング ・資格奨励金（最大20万円、会社指定の資格を取得した場合に支給） （例）エネルギー管理士、電気主任技術者3種以上、ボイラー技士特級、公害防止管理者 水質・大気1・3種、機械保全技能士特級・1級、高圧ガス製造保安責任者 1種冷凍・甲種 など ※本職種で必要な資格は、当社で用意している専用テキストで勉強できます。 ・結婚祝い金： 初婚2万～7万円、再婚2万～3万円（勤務年数に応じて支給額が変わります。） ・リフレッシュプラン： 勤続20年以上かつ45～54歳までの間に旅行をした場合： 海外旅行 実費支給（上限30万円）、国内旅行 実費支給（上限20万円）※日帰り旅行は不可 勤続10年に到達した加入員が1年以内に旅行をした場合： 海外国内問わず：実費支給（上限10万円）※日帰り旅行は不可 |
| コメント２ | 【選考方法】 書類選考 → 1次面接（対面 or WEB） ※採用担当者、現場担当者（課長） WEBテスト（SPI） ↓ 最終面接（対面）※各工場で実施 工場総務(部長)、現場担当者（部長） ↓ 内定 ・ 遠方にお住まいの方はWeb面接が可能です（最終面接は対面で実施予定） |
| 事業所名 | キャリアサポートチーム 東京担当 |
企業情報
| 掲載企業名 | ユニバーサルフィールド株式会社 東京本社 キャリアサポート担当 |
|---|---|
| 住所 | 東京都台東区上野3-16-2天翔上野末広町ビル705 |
| 電話番号 | 03-5834-3140 |
| HP | https://www.u-field.co.jp/ |
